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2025年5月10日，在第114個國際護士節來臨之際，威高醫療控股公司正式啟動“山海計劃——骨干護士培養項目”。山海計劃是公司啟動的第三項人才培養項目，重點培養醫療、護理、工程師、藥師、檢驗師等專業技術骨干人才，夯實公司的專業人才隊伍。本次先行啟動骨干護士培養項目，聚焦專業知識與技能提升、團隊管理與協作優化和臨床帶教能力強化三大核心目標，旨在打造一支高素質護理骨干隊伍，為威高透析提供更安全、優質、高效、貼心的護理服務，為公司后續發展儲備護理管理與專業人才。

山海健步走：凝聚團隊精神，開啟成長之旅

作為骨干護士培養項目的特別策劃環節，5月9日，在威海的濛濛細雨中，由護理總監于穎、人力資源總監孔祥強帶隊，39名骨干護士首先參觀了威海威高醫院和威海威高透析中心，然后乘坐大巴車齊聚貓頭山，從2號輔線出發，著統一的白色雨衣，沿著蜿蜒的山海步道健步前行。雨中的貓頭山，空氣清新，海浪輕拍著岸邊的礁石，5公里行程充滿了歡聲笑語，有人撐傘賞景，有人冒雨合拍，護理工作者們暫時放下工作的緊張，在大自然的懷抱中盡情放松。盡管雨水打濕了衣衫與發絲，卻絲毫沒有影響大家的熱情，反而讓這場健步走更具獨特韻味，充分展現出護理工作者不懼風雨、積極向上的精神風貌。

下午，骨干護士們則是來到天和美術館開展小型團建活動。在溫馨融洽的氛圍中，大家輪流進行自我介紹，隨后精彩紛呈的表演節目將團建活動推向高潮。有陶笛吹奏《故鄉的原風景》，細膩的音符在空氣中流淌，引得眾人屏息聆聽，一曲終了，驚嘆與掌聲交織；有人一展歌喉，歌聲婉轉抒情，贏得陣陣掌聲；有人妙語連珠表演脫口秀，結合工作生活中的點滴，用詼諧幽默的語言調侃自己，逗得大家捧腹大笑；還有人帶領大家一起做瑜伽，全場一起舒展身體，在呼吸吐納間放松身心。這些看似簡單的節目，不僅展現了骨干護士們工作之外的多才多藝，更讓大家看到了彼此鮮為人知的閃光點。這場團建不僅是才藝的展示舞臺，更是繁忙工作間隙的心靈驛站，讓大家在藝術的熏陶與互動的歡樂中盡享輕松與愉悅，也讓團隊的凝聚力在歡聲笑語中悄然升溫，為未來攜手奮進注入了滿滿的活力與溫情。

項目啟動：聚焦骨干力量，打造護理中堅

5月10日下午，在威海總部線下舉行的“5·12國際護士節”慶祝活動中，山東威高醫療控股有限公司正式宣布啟動“山海計劃——骨干護士培養項目”。該項目是公司繼前期“泰山計劃”“華山計劃”之后，在護理人才梯隊建設方面推出的又一重要舉措，旨在通過系統化、專業化、實戰化的培養路徑，打造一支高素質、高技能、高素養的骨干護士隊伍，這標志著公司在護理人才梯隊建設、專科能力提升和團隊專業化發展方面邁出了堅實而關鍵的一步。

骨干護士項目培養周期為18個月，注重分層、分階段進行，通過線上與線下、理論與實踐、臨床與管理相結合的方式，形成了一套科學嚴謹的閉環培養體系。為保障項目順利推進，設置了全方位的項目保障機制。高管從戰略層面重視，提供資源與政策支持，營造良好組織氛圍；專家深度參與，不僅為培訓內容準確性把關，還擔任講師、指導實操、參與案例分析，提升培訓質量；同儕交流促進經驗知識分享，培養團隊協作精神。此外，通過積分管理量化學習成果并激勵學習，小組 PK 激發競爭意識，整體項目推進過程中會定期復盤總結經驗、優化培養方案。

展望未來：深耕專業，向新而行

山海計劃——骨干護士培養項目的啟動，不僅是威高透析在護理人才建設道路上的重要里程碑，更是對“生命之托重于泰山”經營理念的堅定踐行。通過系統化、多元化的培養路徑，將助力骨干護士實現從專業能力到綜合素質的全面提升，為公司打造一支有溫度、有技術、有擔當的護理中堅力量，不僅在臨床一線發揮示范引領作用，也將在教學、科研和管理等方面持續發力，帶動更多護理人員共同成長。在未來，醫療控股公司將繼續加大對護理人才培養的投入力度，不斷完善培訓體系與課程內容，為培養更多優秀的護理人才提供有力支持。同時，公司將陸續啟動骨干醫生、工程師、藥師、檢驗師等專業人才培養項目。

專業鑄就品質，人才引領未來，威高透析護理人正以昂揚的姿態，向著更高的目標邁進！